找到一份好工作的能力是什么？

职场上流传着一句话：找工作，最后靠个人能力。

这句话有前提，就是专业不占优势，对口岗位可替代性强，发展前景差，能否找到好工作，就看个人能力了。

这种“能力”什么能力？当专业不占优势，不能直接进入优质岗位时，还能优化哪些能力？

1.沟通能力

找工作最重要的环境是“面试”，可以说，面试决定了企业对候选人的看法。特别是对于大多数职位来说，技能并不是那么强主要取决于候选人自身的素质。

沟通能力强的人善于从细节出发HR创造一个有上进心的人.稳定踏实.努力获得认真的形象HR的青睐。

2.职业规划能力

职业规划能力是个人控制自我发展方向的能力，是否有全局观念。

有些人毕业后不知道自己能做什么，所以随便找了份工作，却从来没有考虑过这份工作能不能长久，会不会影响下一份工作。

然而，有职业规划能力的人可能会从大学开始规划自己的出路。他们将不断提高个人技能水平，加强职业障碍，使自己不可替代；他们将规划未来的发展方向，从小公司到大公司，从基层员工到管理层，并逐步实现。

即使专业不占优势，这样的人还是能找到好工作的。

面试，三分靠实力，七分靠包装。虽然这句话有些片面，但也说明了面试中现场反应和沟通能力的重要性。

面试前多了解企业信息，认真准备简历和面试问题，事半功倍。