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找到一份好工作的能力是什么?

2022-12-09 761

职场上流传着一句话:找工作,最后靠个人能力。

这句话有前提,就是专业不占优势,对口岗位可替代性强,发展前景差,能否找到好工作,就看个人能力了。

这种“能力”什么能力?当专业不占优势,不能直接进入优质岗位时,还能优化哪些能力?

 

1.沟通能力

找工作最重要的环境是“面试”,可以说,面试决定了企业对候选人的看法。特别是对于大多数职位来说,技能并不是那么强主要取决于候选人自身的素质。

沟通能力强的人善于从细节出发HR创造一个有上进心的人.稳定踏实.努力获得认真的形象HR的青睐。

 

2.职业规划能力

职业规划能力是个人控制自我发展方向的能力,是否有全局观念。

有些人毕业后不知道自己能做什么,所以随便找了份工作,却从来没有考虑过这份工作能不能长久,会不会影响下一份工作。

然而,有职业规划能力的人可能会从大学开始规划自己的出路。他们将不断提高个人技能水平,加强职业障碍,使自己不可替代;他们将规划未来的发展方向,从小公司到大公司,从基层员工到管理层,并逐步实现。

即使专业不占优势,这样的人还是能找到好工作的。

 

面试,三分靠实力,七分靠包装。虽然这句话有些片面,但也说明了面试中现场反应和沟通能力的重要性。

面试前多了解企业信息,认真准备简历和面试问题,事半功倍。

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