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徐州职场案例:考虑换工作的几个原因

2022-12-02 770

1、钱不到位,五险一金不保证

要说徐州农民工心中有两大痛苦,那一定是工资和五险一金。作为一个新的二线城市,工资就像一个四五线城市,但是价格和房价都在随着城市水平的提高而上涨。面对高房价,辞职似乎不是一个好的成本决定,因为现在几千块的工资在房价面前真的太小了,为什么不试着改变自己呢?毕竟努力之后,你会发现几千块的工资还是最低的保障。如果你努力工作,你可能会涨一点。还有五险一金,真是无语。虽然劳动法明确规定企业要为员工缴纳社保,但有些企业就是不把员工当员工。进公司的时候,老板的基本工资比其他公司高。

2、小公司业绩不好,破事还多

徐州工人换工作的大部分原因不是累,而是累。有些老板不称职,但他们可以吹嘘。每天,关键是老板突发奇想,要求大家改变计划,拖延项目进度。他们转过头骂员工,经常免费加班。和同事相处就像和一群妃子争宠。如果你不小心说话,你会随便传给老板。工作做得好,功劳团队分享,工作出错,责任全部推给自己。知道职场有很多潜规则,经常说服自己有耐心,但是在这家公司待久了。找不到下一个家,就不能直接果断选择裸辞!比什么都快乐。

3、工资不高,压力不小

你可能不相信,在北京、上海、广州感受不到工作场所的压力,因为徐州真的实施了,35岁不晋升主管只能被淘汰,各种学习互联网996文化,加班已经成为默许的正常状态,不注意一个月的表现会被各种谈话,累更累,看着他们可怜的薪水,公司也把你当导演,真的不容易。你为什么要生气呢?裸体辞职有多好。

4、奇葩老板

一位在徐州工作的女网友分享了她的职场故事:在我最后一家公司,老板是一个精彩多彩的中年秃头男人。每天中午午休是他说话的时候。他开始评论每个员工,并有一本小书记录他每天的虐待。从你刚工作的那天起,他就可以骂你今天穿的衣服,他最喜欢的是在鸡蛋里挑骨头。即使他新染了头发,他也不喜欢。如果他喜欢颜色,更严重的问题就来了。不管男女,他都会打电话到办公室半天。我无法忍受,果断地裸辞,因为我是那个不小心染上他喜欢颜色的人。”这个事实太精彩了,虽然是个案,职场看不惯的行为在职场随处可见。

5、为了家庭

很多人选择离开工作是因为他们的孩子。他们别无选择。他们的钱根本不足以让保姆看到。如果家里的父母不能照顾孩子,其中一个只能自动失业。而且,由于行业关系,他们找不到离家近的合适工作。照顾孩子几年后,我发现自己无法适应工作场所,前途渺茫,最终别无选择,只能离开工作场所。

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